liputan6online.com | CIREBON- Sistem merit adalah, pendekatan pengelolaan SDM ASN yang paling Pancasilais karena mengedepankan asas keadilan dalam implementasinya, sebagaimana bunyi sila kedua Kemanusiaan yang Adil dan Beradab.
Hal itu di ucapkan oleh kepala dinas sosial Cirebon, lis Krinandar dalam acara Seminar Nasional Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), di Jakarta, Selasa (12/10/2022).
Dirinya (lis Krinandar) menjelaskan, bahwa "Merit Sistem adalah mutasi pegawai yang didasarkan atas landasan bersifat ilmiah, objektif dan hasil prestasi kerja seperti: output dan produktivitas kerja, jumlah kesalahan yang dibuat serta absensi dan disiplin pegawai yang baik.
Selain selaku kepala dinas sosial, Lis Krinandar juga dipilah sebagai ketua Korpri kabupaten Cirebon.
"Jadi dalam hal ini untuk menyudahi polemik mengenai rotasi dan mutasi jabatan di kabupaten Cirebon, sistem "merit" lah yang paling tepat dan harga mati untuk di terapkan di kabupaten Cirebon. Jika alasannya kepada pendanaan atau cos operasional, maka korpri siap mendanai seutuhnya," tandasnya. (L6OC/Sendi)
